物业公司年终总结的例文

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  • 时间:2018-11-29 16:37
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  年终总结是人们对一年来的事情深造举行回想和分析,从中找出经验和经验,引出规律性意识,以指点从此事情和实践活动的一种使用文体。年终总结的内容包孕一年来的情形概述、成就和经验经验、从此起劲的标的目的。上面是小编整顿的物业公司年终总结的例文,心愿对你有所帮助!  20xx年是物业公司改制后尺度生长、夯实根蒂根基办理的一年,也是培养和锤炼职工步队、自我加压、迎接寻衅的一年,物业公司事情总结。在集团辅导的关怀和撑持下,在各部门、兄弟单元的副手和合营下,物业公司牢牢旋绕“做大、做强”的计谋主题,以减亏目的为重心,以强化各项根蒂根基办理为重点,踊跃生长了岗亭竞聘、绩效办理、品牌建设、资产办理、小区接受、节能降耗和市场拓展等各方面的事情,不断更新思维观念,踊跃拓展事情路,与时俱进,结壮事情,在局部员工的辛劳起劲下,整年减亏 万元,收取代管集团资产房钱505万元,接受新增办理面积 ㎡,根蒂根基实现了整年各项事情义务。现将20xx年首要事情总结如下:  一、增强轨制建设,树立健全各项办理轨制,推选尺度化、法式化和尺度化办理  我公司是整合五家物业公司改制后合并成立的物业办理公司,因为各家的规章轨制和办理尺度纷歧,为一致办理,公司经由充足梳理,在人事、行政、条约签署、维修等办理方面制订了一系列办理轨制、划定,办理法式和事情尺度。如《考勤办理轨制》、《薪酬办理轨制》、《员工雇用、任命、转正和离任办理法式》、《公函办理和文件收发办理划定》、《保洁、绿化事情尺度和奖罚办法》等。上述轨制的执行补充了公司轨制建设上的空白,有效地尺度了员工的勾当,在办理上真正做到了有章可循,有“法”可依,迈向了尺度化、法式化和尺度化办理的轨道。  二、改变办理体制,精简办理步队,提高办理效率  1、公司按照营业和办理的现实需求,为明白责任,提高事情效率,年终对职能部门及营业举行了从头整合,职能部门由五个增添为四个,并针对办理现实从头修订了部门职责和岗亭职责。  2、因为代管资产和办理小区漫衍畛域广,为理顺办理关连、精简职员,公司“撤处并区”,即按就近办理准绳分辩成立了五个片区办理处。  3、为增强员工素质,强化危机意识,提高市场竞争力,经由近两个月的经心筹备和殷勤支配,办理岗亭由35人胜利地淘汰到27人,在精简办理步队方面迈出了坚固的一大步。  三、改造经营机制,增进企业活气,提高职工踊跃性  二0xx年是集团公司执行绩效目的办理的一年,为确保集团下达的目的实现,公司在岗亭竞聘后立行将目的义务层层剖析到各部门和办理处,经充足沟通和切磋,并自我加压,公司与部门、办理处分辩签署了“目的责任书”,经由过程目的责任书的签署,判断了经济目的、办理目的和查核办理办法。“目的责任书”的签署,为部门、办理处整年的事情指明了奋斗标的目的,责、权、利达到了绝后的一致,企业活气明显增强,员工事情踊跃性大为提高。  四、做好“严、细、实”三篇文章,提高物管服务质量和资产经营办理水平  1、树立严正的办理轨制和事情法式,严抓内部办理。职员雇用“严进严出”,起首严正按雇用企万博体育manbetx,新万博manbetx体育,manbetx手机版图和法式执行雇用,职员试用期满必需经由严正查核,不合格职员一概不予任命,宁遗勿滥;本年公司制订了一系列规章轨制和事情法式,公司办理层率先严正实行,公司综合办理部严正监视,使各项轨制得以顺利实行,各项事情也逐渐走向法式化、尺度化;工程维修、资料申购严正实行申报法式;严正企图办理,各部门、办理处每个月上报事情企图和上月事情总结,事情实现情形做为绩效查核的按照,有效提高事情效率。  2、为了便于小区办理和各项用度的收取,各办理处经由过程会集业主购房资料和其余渠道收集的资料,树立业主信息档案,充足把持业主根蒂根基情形,增进了各项事情的胜利率;树立物业费和资产台帐,免费情形逐日一报,为下一步事情支配供应按照;为包管公司和业主的好处,严把维修质量关,请求维修结果须经业主具名认可,防止了往后不必要的胶葛,真正做到了细致入微。  3、在企图办理事情中,公司每个月尾会针对各部门企图逐个核查,对未实现的企图事情,必需做出合理解释,并限期实现,使各项事情落到实处。  五、踊跃发挥党结构战役堡垒作用,引诱员工向党结构靠拢,坚决员工对党的自自自信心  1、坚持结构深造,健全党结构的轨制建设,发挥党结构的战役堡垒作用。在增强党员步队的思维教诲和结构建设中,公司坚持党结构糊口和党员会议轨制,整年共举行了八次党员深造和一次党员活动,经由过程生长《党章》深造、中国***第十七届中央委员会第三次会议的相干政策深造,进一步增进了党员认清形势,准确树立迷信人生观、价值观、世界观的树立,提高了党员政治思维觉悟,宏扬兢兢业业、愿意奉献的精神;经由过程《区委查核组关于滨湖集团辅导班子查核意见反馈会议纪要》的深造,增强了党员对集团公司辅导班子的自自自信心,同时也增进了责任感、归属感,经由过程七·***员活动,进一步激起了党员的爱国热忱,拓宽了营业视线,增强了企业内部凝聚力。  2、 增强结构建设,提高党结构的凝聚力和战役力。踊跃培养和吸纳入党踊跃分子,从政治思维、事情作风、营业水平等方面举行零碎培训。本年万博体育manbetx,新万博manbetx体育,manbetx手机版公司共由三名入党踊跃分子加入了党校培训,并已取得党校结业证书。  六、踊跃生长企业文化建设,增强员工归属感、自豪感教诲,提高企业凝聚力  1、树立公司企业文化零碎,以人为本,增强职工思维道德建设。公司本年在企业文化建设方面举行了多方面的试探,为打造存在本行业本企业特性的企业文化,公司从生长各项培训活动下手2,着重于员工的思维道德  建设,树立配合的抱负,形成优秀的勾当尺度,增强企业价值观培养。公司在五月份结构加入了集团一致举行的拓展训练,经由过程训练,培养了员工的团队配合精神,增强了团队凝聚力,有效地发挥团队作用;结构员工参观经济开发区小区,深造同行业先进企业的办理尺度、事情尺度和办理流程,提高员工的营业才能。  2、完满办理机制,培养企业精神。二0xx年公司强化规律约束机制,使企业各项规章轨制成为干部职工的盲目勾当。  3、强化办理,塑造严峻***的办理抽象。公司坚持把人放在企业中心地位,在办理中尊重人、理解人、关怀人、爱惜人,确立职工主人翁地位,每周召开总经理办公会,首要事务经总办公会会商决定,结果公开化、透明化,增强了员工对办理层的自自自信心,同时也使员工找到了归属感;踊跃疏浚沟通渠道,公司内设有意见箱,对员工提出的好提议踊跃采纳,提出的问题合理解答并解决,使之踊跃参与企业办理,尽其责任和责任。  经由过程以上几方面的事情,公司的企业文化建设取患有肯定的希望,员工的意识在升华,辅导者的意识和主动性、盲目性以及员工的踊跃性、创造性在不断增进。  公司20xx年虽然取患有肯定的成就,但距集团的请求尚有肯定的间隔。免费事情有待连续增强,员工绩效查核事情有待细化,办理事情需求上台阶,这些事情将列入下一年的事情重点。  20xx年行将结束,崭新的二0xx年已在眼前,我们深信,在集团辅导的准确辅导和关怀下,在各兄弟单元的撑持下,经由过程物业公司局部员工的配合起劲,向着片面实现集团公司下达的各项义务而起劲。